Esta semana, todas as organizações ligadas à defesa e bem estar das crianças comemoraram o fato do presidente Lula sancionar a lei que estende a licença maternidade de 120 para 180 dias. A nova lei estabelece que os dois meses a mais de licença (além dos quatro anteriormente estabelecidos pela Constituição) são facultativos para as mulheres e também para as empresas da iniciativa privada. As empresas que concederem esse benefício à funcionária terão ressarcimento integral das despesas com salário descontadas nos impostos federais. Para as funcionárias públicas federais, a licença de seis meses já está autorizada pelo Presidente Lula e entra em vigor assim que for regulamentada, quanto à funcionária da iniciativa privada, a lei entra em vigor em 2010.
Quando eu entrei de licença, em fevereiro deste ano, já havia no meu estado, Rio de Janeiro, uma lei parecida, porém, a empresa na qual eu trabalho, não quis me conceder esse benefício, o dono da empresa alegou que quatro meses são mais do que suficientes para a mãe “ficar em casa” (observe que não é ficar cuidado do seu bebê, mas, sim, ficar quatro meses de férias, na opinião dele). Então, sinceramente, não vejo tantos motivos para comemorar. As empresas que têm a consciência cidadã e entendem as necessidades do bebê e de sua mãe já concediam as suas funcionárias os dois meses a mais. Àquelas, no entanto, que não querem saber dos problemas pessoais dos funcionários, não deram e nunca vão dar. É certo que, a empresa que trabalho permite que todas as mulheres que entram em licença maternidade tirem um mês de férias somando assim cinco meses, mas não entendo isso como benefício e sim como um direito adquirido. Então, devemos fazer campanha para que mudem a constituição e que a licença maternidade de 180 dias passe a ser obrigatória. Já existe um projeto tramitando na Câmara dos Deputados, mas deve demorar um bom tempo para ser aprovado. O que vocês pensam a respeito do assunto? Deixe o seu comentário! Até a próxima semana!
sexta-feira, dezembro 12th 2008 at 17:08
Eu gostaria e der um filho, mas só de pensar que não posso ficar com ele nos primeiros seis meses,isso me faz prolongar um pouco mais a chegada do meu sonho!!!
espero que os deputados discuta bem sobre esse assunto, e que seja obrigatorio a empresa conseder este direito..
segunda-feira, dezembro 15th 2008 at 9:52
A Licença Maternidade deve sim ser prolongada para 180 dias pois è muito importante principalmente para o Bebê por causa do leite materno que è primordial para o seis primeiros meses de vida.
sexta-feira, janeiro 2nd 2009 at 7:07
Que absurdo é esse. Como podem fazer acepção de cargos e de posições nesta hora. Quer dizer que quem é funcionária pública, merece ficar muito mais tempo com seus filhos, do que quem trabalha em empresa privada?? Todas são mães da mesma forma e seus bebês precisam delas na mesma proporção. Que isso gente, vamos rever os conceitos de nossas leis no país pelo amor de DEUS !!
sexta-feira, janeiro 2nd 2009 at 8:27
O QUE ADIANTA FICAR INCETIVANDO ÁS MÃES,FAZENDO PROPAGANDA PARA AMAMENTAR O SEU FILHO ATÉ OS 2 ANOS DE IDADE!!!!!!!!!!!!SE TEMOS SOMENTE 4 MESES DE LICENÇA MATERNIDADE!!!!
TENHO UM SONHO DE SER MÃE,SÓ DE PENSAR QUE FICAREI “SÓ 4 MESES PODENDO AMAMENTAR,QUE TRISTEZA”
sexta-feira, janeiro 9th 2009 at 14:46
ser mãe… o tal do feminismo só atrapalhou, toda mulher quer trabalhar fora, pagar contas ter independênica… é, só os filhos que sofrem, em creches, mão de empregadas,…e nós mulheres, mães, não temos o direito de cuidar de nossos filhos como eles merecem, não sei onde tudo isto vai parar, mas já vejo o resultado de tal “liberdade feminina” e ascenção no mercado de trabalho, famílias distantes, e filhos que de tão desprovidos de atenção, encontram na rua quem dê atenção da forma errada. (drogas, vícios, precipitação sexual). E nem seis meses podemos ficar com nossos filhos!!! È uma pena ver os verdadeiros valores sendo trocados por tão pouco. Há quem não concorde…. mas os resultados estão aí!!!!!
quarta-feira, janeiro 21st 2009 at 18:28
Eu tive 03 filhos e senti na pele em deixa-los com empregada,pois com 3 meses eles sao tao frageis e delicados. Nada mais certo e agradavel ter 6 meses para ficar com seu ele e poder amamenta-lo e aconchega-lo sem stres.Ate quem enfim estes politicos fizeram algo de bom para nos brasileiros
quinta-feira, janeiro 22nd 2009 at 13:43
Tem que ser Obrigatório, claro!! É revoltante essa separação que eles fazem…umas podem, outras não! Isso é um absurdo! 6 meses de amamentação exclusiva!!! Temos que ter isso, todas nós!! E essa BENDIDA LEI tem que sair logo…minha nenem nasce daqui a dois meses…será que vou ser beneficiada??
É a única resposta que me resta…
sábado, fevereiro 14th 2009 at 15:33
Boa tarde.
Ontem conversei com a Assistente Social da minha empresa e ela disse-me que eu até posso requerer, mas quem decide se eu saio ou não 180 dias é a empresa. Isto procede?
sabe porque: durante a minha atual gestação, precisei de alguns favores que teria que resolver durante o horário de trabalho e o meu chefe não deixou!!!!! Por isso nada mais justo, se eu tenho direito, de ficar 180 dias em casa com o meu bebê, pois seu eu não posso contar com a empresa quando preciso, eles também não podem contar comigo!
sábado, fevereiro 14th 2009 at 21:04
Acredito que esta lei não passará a funcionar tão cedo,estou gravida de 8 meses e doida pra entrar de lincença pois o meu trabalho exige muito.Trabalho com teleatendimento e preciso me manter calma e muias vezes os problemas na empresa me deixam irritadissima,o que ñ é bom pra a minha bebê.Se fosse obrigatoria a licença de 180 dias já tinha tirado e estava descansando em casa pois acredito que o momento pede um pouco mais de dedicação e controle,mais infelizmente ñ sou funcionaria publica e ñ faço parte do pequeno grupo que tem direito a esse tempo.Fico triste pois se sair muito antes do parto vou ficar menos tempo com minha filha.A empresa que trabalho já disse que só tenho direito a 4 meses,só me resta chorar e curtir esses meses mesmo…
segunda-feira, março 9th 2009 at 12:16
eu acho que a mãe deve ficar os 180 dias com o bebe porque é fundamental para a criança pois nesse prazo ele precisa muito da mão ,principalmente para amamentar ,geralmente as futuras mamães abandonam o emprego porque não deixam os bebes muito pequenos..
eu mesma vou deixar o meu porque vou ter meu filho e não vou deixa-lo na creche com 4 meses muito pequeno.por favor presidente conceda para todos essa lei.não somente para funcionarios publicos
segunda-feira, março 9th 2009 at 12:17
todos temos o mesmo direito.
segunda-feira, março 9th 2009 at 12:18
ficar em casa com o bebe 180 dias seria suficiente para melhor desenvolvimento do bebe
quinta-feira, maio 7th 2009 at 7:29
Eu concordo plenamente com a Adriana qdo questiona o fato de funcionário se mais mãe dos que as mães que trabalham em empresas privadas… Pq disto?
Não somos todos mães? Pq para algumas as leis são diferentes?
Todas passamos pelos menos transtornos de cólicas durante a noite/madrugada, a criança acordando várias vezes para mamar, as visitas aos pediatras.
Eu tenho uma filha e por várias vezes me senti frustada de minha filha a partir dos 3 meses ter que ser levada para a consulta ao pediatra pela tia…
Acho sim ideal que nos primeiros meses de vida a criança esteja sempre acompanhada pelas mães e sem leis que favorecem umas ou outras… SOMOS TODAS MÃES!!!!
quinta-feira, maio 28th 2009 at 9:26
AHHH….Falem sério. ficar 6 meses em casa coçando, só prá dizer q tão amamentando??..fala sério. As mulheres de hoje não levantam nem prá fazer café, qto mais para amamentar. Vão lavar um tanque de roupa…
sexta-feira, julho 10th 2009 at 20:23
concordo com a colega acima qdo se refere a ser tao frágil ainda é verdade gente.VOU RECOMEÇAR AO TRABALHO COM MINHA BB COM 2 MESES DE NASCIDA JÁ POR CONTA DA PRECIPITAÇAO DO MEU PATRAO PEDINDO LOGO DECLARAÇAO DA LICENÇA…
sexta-feira, julho 17th 2009 at 5:34
Olá meninas eu também axo isso um absurdo eu estou grávida de 7 meses trabalho em um empresa privada, provalvemente nao vou ganhar os 2 meses a mais pelo meu chefe, vou ter que ficar 4 meses so com a minha filha
então pelo governo eu não sou considerada “mãe” so as servidoras públicas essa lei tinha que ser desde já para todas pois todas nós sofremos com dor nas costas, nao dormimos direito, nos preocupamos com nossos filhos igualmente
o país tinha que pensar no que estão fazendo com as outras mães!
isso nao é justo!
segunda-feira, setembro 28th 2009 at 8:58
Enquanto os 180 dias de axilio maternidade não for obrigatório nas empresas privadas, as mães que nelas trabalham não terão o direito de passar os seis primeiros meses com seu filho pois para empresa ela não tem nada a ganhar com isso pelo contrário tem a perder.Afinal serão 6 meses sem o trabalho de sua funcionária.Peço aos dirigentes que pensem não apenas nas mulheres funcionárias públicas mas em todas as mulhures sem excessão pois afinal de contas isso sim é democracia para todos.